Twoje dziecko nie wie, czego chce — a termin wyboru się zbliża?
Rozmowy o przyszłości kończą się wzruszeniem ramion albo awanturą. Plan zmienia się co tydzień — albo nie ma go wcale. A wybór profilu, deklaracja maturalna czy rekrutacja na studia nie poczekają.
Pakiet Nawigator Kariery to badanie predyspozycji + omówienie z psychologiem rozwojowym (akredytowanym konsultantem Harrison Assessments) + do 3 godzin pracy analitycznej psychologa + plan kierunków. Wynik dziecka zostaje porównany z 726 karierami dostępnymi na rynku, a do 10 wybranych ścieżek możecie wygenerować dodatkowe, pogłębione analizy — żeby nastolatek wybrał profil, szkołę lub studia świadomie, a nie „bo kolega tam idzie”.
- Predyspozycje czarno na białym
- Plan kierunków + konkretne kroki
- Trzy sesje online z psychologiem rozwojowym
- Do 3 godzin pracy analitycznej psychologa
Dziecko nie wypełni badania? Zwracamy pieniądze.
Zobaczcie przykładowy raport — zanim cokolwiek zdecydujecie → (PDF — otworzy się w nowej karcie)
Zanim zdecydujecie — sprawdźcie, czy to w ogóle o Waszym domu. Zaczynamy w kuchni.
Pytanie pada przy obiedzie. Odpowiedź: „nie wiem”.
Wywiadówka, rozmowa w kuchni, niedzielny obiad. Pada pytanie o plany — i rozmowa kończy się niczym. Albo kłótnią. „Nie wiem.” „Wszystko mi jedno.” „Czemu się czepiacie?” W zeszłym tygodniu miała być weterynaria, w tym jest grafika, za tydzień będzie „zobaczę”.
Tak to brzmi w domach, w których zegar rekrutacyjny już tyka:
„On jest zdolny, tylko mu się nie chce. Boję się, że wybierze cokolwiek, bo kolega tam idzie.”
„Niech mi ktoś w końcu pokaże czarno na białym, w czym to dziecko jest dobre — i co z tym dalej zrobić.”
A po drugiej stronie stołu siedzi nastolatek, który myśli:
„Wszyscy pytają: a co po maturze? — a ja mam pustkę w głowie…”
Trzy obawy, o których rodzice mówią rzadziej
- Że własną radą można dziecku zaszkodzić.
- Że naciskając za mocno, można stracić z nim kontakt.
- Że świat — z AI i zawodami, których pięć lat temu nie było — zmienił się tak bardzo, że trudno dziś doradzać z własnego doświadczenia.
Pewnie już próbowaliście: testy, szkolny doradca, korepetycje. I nic. Powód jest jeden, wspólny dla wszystkich tych prób. I prawie nikt go nie widzi.
Dlaczego to, co już próbowaliście, nie zadziałało
Problem nie leży w dziecku. Leży w pytaniu, które wszyscy mu zadają.
Szkoła, darmowe testy z internetu i rozmowy przy stole opierają się na jednym pytaniu: „co lubisz?”. Czyli na zainteresowaniach — zmiennych, podatnych na modę, seriale i presję otoczenia. A predyspozycji — tego, jak dziecko naturalnie myśli, podejmuje decyzje, reaguje na stres, co je napędza, a co wypala — prawie nikt nie mierzy.
Zainteresowania
Co lubi
Motywy życiowe
Kompetencje behawioralne
Jak myśli i decyduje
Jak reaguje na stres
Mocne strony i słabe obszary
Czego nie znosi robić
175 mierzonych czynników
Nad wodą — to, o co pyta szkoła: zainteresowania, co lubi.
Pod wodą — to, czego szkoła i testy nie mierzą:
- Motywy życiowe
- Kompetencje behawioralne
- Jak myśli i decyduje
- Jak reaguje na stres
- Mocne strony i słabe obszary
- Czego nie znosi robić
175 mierzonych czynników
Tak powstają decyzje w rodzaju: „lubi grać w gry → niech idzie na informatykę”. Tylko że lubienie grania (konsumpcja) to nie to samo, co lubienie programowania (żmudna analiza i tworzenie). Zderzenie ze ścianą następuje na pierwszym roku. Albo później — w pierwszej pracy. I często jest wyjątkowo bolesne.
Druga warstwa: nastolatek pod presją odpowiada tak, żeby „dobrze brzmiało” albo żeby zadowolić rodziców — a testy deklaratywne przyjmują to za pewnik.
Trzecia warstwa to „syndrom czerwonego paska”: szkolna średnia premiuje bycie niezłym ze wszystkiego, więc korepetycje łatają słabości — to drabina przystawiona do złej ściany — zamiast rozwijać to, w czym dziecko może być wybitne.
Dlaczego typowe drogi zawodzą:
- Korepetycje — naprawiają słabości, nie rozpoznają talentów.
- Szkolny doradca i testy zainteresowań — mówią, co dziecko lubi, nie w czym będzie skuteczne i co będzie mu dawało satysfakcję przez lata.
- Dni otwarte uczelni — to marketing uczelni, nie diagnoza.
- Darmowe quizy osobowości — dają etykietkę, nie narzędzie decyzyjne.
- Płatne testy osobowości i talentów — opisują cechy, ale nie są narzędziami job-centrycznymi: nie mierzą skuteczności ani długofalowej satysfakcji w konkretnym zawodzie.
To nie tylko Wasza kuchnia — to statystyka decyzji podejmowanych po omacku
A co z tymi, którym udało się skończyć?
- 4 na 10 pracowników nie podjęłoby ponownie tej samej decyzji edukacyjnej, gdyby mogło wybierać jeszcze raz (badanie Sedlak & Sedlak).
- A źle dobrana praca nie kończy się na dyplomie: 64% pracujących Polaków deklaruje, że doświadczyło wypalenia zawodowego (badanie prof. D. Maison / Panel Ariadna, 2025) — u ponad 1/3 ten stan trwał dłużej niż pół roku, odbijając się na zdrowiu oraz życiu rodzinnym i zawodowym.
2 na 3 pracujące osoby, które mijacie na ulicy, doświadczyły wypalenia zawodowego.
Najczęstszy powód rezygnacji ze studiów według badaczy?
Kierunek wybrany po omacku — często pod presją otoczenia.
A nie musi tak być.
Dobre dopasowanie drogi zawodowej to nie luksus. To standardowa profilaktyka.
Czego dzięki temu unikacie
- Wypalenia zawodowegodotyka 64% pracujących Polaków — liczby wyżej
- Lat stresu i frustracjiw pracy niedopasowanej do predyspozycji
- Pracy, która odbiera energięzamiast ją dawać
- Utraty poczucia sensu i kierunku
Co zyskuje Wasze dziecko
- Pracę, którą lubi i w której jest skutecznesatysfakcja i dobre pieniądze
- Decyzję, którą umie uzasadnićsobie i Wam
- Własną drogęzamiast „bo kolega tam idzie”
- Spokój w domurozmowa zamiast awantury
Skoro pytanie „co lubisz?” zawodzi — jakie pytanie zadać zamiast niego? Odpowiedź istnieje. Na co dzień korzystają z niej działy HR przy poważnych decyzjach kadrowych — do rodzin trafia rzadko.
Rozwiązanie
Poznajcie Pakiet „Nawigator Kariery”
Najpierw ważna rzecz: technologia sprawdzona w firmach — dziś dostępna dla Waszego dziecka
Ta technologia wyrosła ze świata firm: działy HR sięgają po nią przy poważnych decyzjach kadrowych — rekrutacjach, w których koszt pomyłki idzie w dziesiątki tysięcy złotych. Dziś badanie zbudowane na tej samej technologii nastolatek uruchamia w ~25 minut, we własnym pokoju. I to nie eksperyment: ponad 30 lat na rynku, 70 krajów, 3,5 mln przebadanych osób.
Druga rzecz: świat zawodów zmienia się dziś szybciej, niż jakikolwiek rodzic jest w stanie śledzić — i nie musicie go śledzić. Nie chodzi też o to, żeby 15-latek wiedział, kim będzie całe życie. Chodzi o to, żeby wiedział, od czego zacząć — a to jest dziś mierzalne.
Jak więc to robimy?
Zamiast zgadywać i pytać „kim chcesz zostać” — mierzymy, jak nastolatek naturalnie funkcjonuje: jego zachowania, system wartości i to, co daje mu satysfakcję (175 czynników), i porównujemy to z cechami ludzi, którzy w danej karierze osiągają najlepsze wyniki i realną satysfakcję — w skali globalnej. Im wyższy procent dopasowania, tym bardziej cechy dziecka pokrywają się z najlepszymi w danej ścieżce — i na tym można oprzeć trafną decyzję edukacyjno-zawodową. Zainteresowania traktujemy poważnie — to jeden z fundamentów predyspozycji i paliwo satysfakcji: bez nich nawet wysokie cechy efektywnościowe kończą się męczeniem. Dlatego mierzymy całość naraz: zainteresowania, najsilniejsze cechy i talenty w danych obszarach oraz cechy efektywnościowe, które przekładają się na skuteczność w realnych zadaniach. Wynik omawia psycholog rozwojowy, akredytowany konsultant Harrison Assessments, a rodzina dostaje plan kierunków.
Jak to działa:
- 1Badanie online (~25 minut) — nastolatek robi je sam, w swoim pokoju, w bezpiecznych dla siebie warunkach i w dobrym dla siebie czasie. Wyniki — z mapą karier na czele — są dostępne natychmiast po zakończeniu badania (przy pozytywnym Teście Spójności).
- 2Porównanie z 726 karierami — raport Opcje Kariery nakłada cechy i predyspozycje dziecka na 726 najczęściej występujących na rynku karier — to realne dane rynkowe, nie teoretyczne opisy — z uwzględnieniem przewidywanej satysfakcji z pracy. Do tego na platformie możecie wygenerować do 10 dodatkowych, pogłębionych analiz wybranych ścieżek — kiedy chcecie.
- 3Trzy sesje z psychologiem (3 × 45 min, online) — bo wynik dopiero w omówieniu zaczyna naprawdę pracować. Podział sesji w pełni elastyczny — wybiera rodzina; czym te rozmowy są naprawdę, opisuję niżej.
- 4Plan kierunków + konkretne kroki.
Rezultat:
- Nastolatek widzi czarno na białym, gdzie ma najwyższe dopasowania — i po raz pierwszy ma w ręku konkrety do rozmowy o swojej przyszłości.
- A nawet jeśli po wszystkim nadal się waha — pole wyboru zawęziło się z ~700 ścieżek do kilku, z których każda jest dopasowana. Wiadomo też, którymi drogami NIE iść — a to chroni przed najdroższą pomyłką.
- Rozmowa o decyzji toczy się nad mapą — o konkretach zamiast przerzucania się opiniami.
- Dziecko dostaje „instrukcję obsługi samego siebie” — bo to nie tylko wybór studiów: to ukierunkowanie w zgodzie ze sobą i narzędzie do świadomego kreowania swojego życia na lata.
| Życie przed | Życie po |
|---|---|
| Rozmowy o przyszłości kończą się niczym albo awanturą | Rozmowa toczy się nad mapą — o konkretach, nie o opiniach |
| Plan zmienia się co tydzień albo nie ma go wcale | Plan kierunków + konkretne kroki |
| Decyzja „bo kolega tam idzie” albo „bo ten kierunek jest teraz modny” | Decyzja oparta na danych o nim samym — którą umie uzasadnić |
Rolę „policjanta od przyszłości” przejmują dane — a Wy wracacie do roli rodzica, który wspiera. Wyobraźcie sobie tę samą kuchnię dwa tygodnie później: na stole leży plan, a nastolatek pierwszy raz sam zaczyna rozmowę o tym, co dalej.
„Daje pełen obraz możliwości, nawet takich, których nie jesteśmy świadomi.”— Żaneta
Ważne: to mapa możliwości. Badanie pokazuje wachlarz dopasowanych dróg — decyzja zostaje przy nastolatku. Dlatego warunkiem jest jego dobrowolny udział: wynik należy do niego.
Dobrze — mapa. Ale z czego dokładnie ta mapa się składa i co z niej zostaje u Was na lata?
Co dokładnie zawiera Pakiet
W środku jest wszystko — od diagnozy po plan
Diagnoza
- Badanie Harrison Assessments — 175 czynników, ~25 minut online. Ta sama technologia, której firmy używają przy poważnych decyzjach kadrowych. Przykładowe raporty do wglądu przed decyzją o zakupie.
- Wyniki dostępne natychmiast po zakończeniu badania, przy pozytywnym Teście Spójności (Analizę ogólną Inteligencji Emocjonalnej dosyłam osobno).
- + Inteligencja Emocjonalna (analiza ogólna) — wartość 300 zł — w cenie. Cztery wymiary EQ, które wpływają na naukę, relacje i radzenie sobie z presją. Analiza pokazuje, od czego zacząć.
Co mówią badania
U nastolatków wyższa inteligencja emocjonalna łączy się z lepszym samopoczuciem i większą satysfakcją z życia (Llamas-Díaz i in. 2022), a kompetencje emocjonalne można rozwijać — odpowiednio zaprojektowany trening przynosi umiarkowaną, trwałą poprawę (Hodzic i in. 2018; Mattingly & Kraiger 2019).
Platforma Nawigator Kariery — dostęp do wyników
Nastolatek loguje się i pobiera swoje raporty (PDF) także za rok czy pięć, gdy plany się zmienią. W środku:
- Opcje Kariery — nałożenie cech i predyspozycji zawodowych na 726 karier dostępnych na rynku; wynik uwzględnia także przewidywaną satysfakcję z wykonywanej pracy. Do pobrania w różnych konfiguracjach.
- Rozwój Kariery — analiza obszarów kluczowych dla rozwoju kariery: preferencje co do zadań i środowiska pracy, motywatory i demotywatory, sposób podejmowania decyzji, zdolności interpersonalne i przywódcze.
- Twoje Największe Atuty — każda mocna strona analizowana razem z jej potencjalnymi ryzykami i pułapkami: dopiero to pokazuje, czy siła jest prawdziwym atutem. Raport szczególnie ważny dla budowania wewnętrznej pewności siebie.
- + do 10 dodatkowych raportów „Analiza Satysfakcji z Pracy” — spośród 726 karier możecie wybrać do 10 konkretnych ścieżek i każdą przeanalizować osobno, twardo, obok siebie.
Praca z człowiekiem
- Trzy sesje omówienia online (3 × 45 min) z psychologiem rozwojowym, akredytowanym konsultantem Harrison Assessments — najczęściej: nastolatek / rodzice / wspólna sesja nad planem; podział uczestników w pełni elastyczny (wybiera rodzina). W razie potrzeby można dokupić kolejne.
- Do 3 godzin pracy analitycznej psychologa: przygotowanie i analiza Waszych wyników przed każdą rozmową.
- Plan kierunków + konkretne kroki.
A teraz — zupełnie uczciwie:
Dla kogo ten Pakiet NIE jest?
Nie kupujcie go, jeśli:
- chcecie, żeby badanie potwierdziło Wasz gotowy plan („ma być lekarzem i koniec”) i zamknęło temat — bez rozmowy z dzieckiem. Wynik to mapa karier: pokazuje, w których zawodach wysoka skuteczność idzie w parze z wysoką satysfakcją z pracy — i których dróg lepiej nie wybierać. Mapa otwiera rozmowę z nastolatkiem, nie zamyka jej;
- oczekujecie, że badanie podejmie decyzję ZA nastolatka — decyzja zostaje w rodzinie, Pakiet daje do niej mapę i konkrety;
- potrzebujecie diagnozy klinicznej albo terapii — to narzędzie rozwojowe, nie medyczne; w takiej sytuacji pierwszym adresem jest psycholog kliniczny;
- Wasze dziecko jest poza przedziałem 14–19 lat, pod który zbudowany jest ten Pakiet. Młodsze? Najczęściej najlepiej wrócić do Pakietu za rok–dwa — a jeśli bardzo Wam zależy już teraz (samo badanie jest możliwe od 10. roku życia), jest opcja dodatkowej konsultacji wprowadzającej. Starsze, tuż po maturze? Napiszcie do nas.
Jeśli natomiast to o Was — to wszystko ma swoją cenę, poznacie ją za chwilę. Ale najpierw policzmy coś ważniejszego: ile kosztuje BRAK tej mapy.
Ile kosztuje pomyłka — policzmy
Przed zakupem auta za 20 tysięcy robimy przegląd. A decyzja o edukacji — warta od kilkudziesięciu do nawet 200 tysięcy — zapada „na czuja”?
| Pozycja | Koszt |
|---|---|
| Rok korepetycji „w ciemno” | 4 000–8 000 zł |
| Rok studiów na złym kierunku | 20 000–40 000 zł (+ rok życia) |
| 5 lat studiów w złym kierunku (czesne + utrzymanie) | 100 000–200 000 zł (+ 5 lat życia) |
| Pakiet Nawigator Kariery | 1 600 zł — ułamek jednej pomyłki |
Widełki obejmują — zależnie od trybu studiów i miasta — czesne i/lub koszty utrzymania. „Bezpłatne” studia dzienne? Bezpłatne jest czesne — samo utrzymanie studenta poza domem to dziś ok. 3400 zł miesięcznie (raport „Portfel Studenta 2025″, WIB/ZBP). Rok na złym kierunku kosztuje realnie także wtedy: pieniędzmi rodziców i rokiem życia dziecka.
Wydatki na edukację dziecka to często kwota rzędu mieszkania. Mieszkania nie kupuje się bez księgi wieczystej i przeglądu technicznego — to badanie jest takim audytem przed jedną z najważniejszych inwestycji życia.
Do kosztów wprost dochodzą koszty alternatywne: każdy rok dryfu to także rok, w którym dziecko mogłoby już działać w zgodzie ze swoimi predyspozycjami. A poza wymiarem finansowym pomyłka kosztuje też czas, emocje i atmosferę w domu — tych pozycji ta tabela nawet nie wycenia.
Auto przed zakupem ma przegląd. Mieszkanie — księgę wieczystą i oględziny.
A decyzja warta więcej niż oba?
Tylko że taki audyt ma sens wyłącznie wtedy, gdy narzędzie jest rzetelne. Skąd pewność, że to nie kolejny quiz z internetu — tylko w ładniejszym opakowaniu?
Dlaczego to nie „kolejny test z internetu”
Quiz deklaratywny to nie diagnoza. Oto różnica.
„Czym to się w ogóle różni od zwykłego testu?”
Zwykły test pyta tylko: „co lubisz?”. Harrison mierzy jednocześnie cztery rzeczy: jak naturalnie działasz, co realnie daje Ci satysfakcję, jaki masz system wartości i czego potrzebujesz od pracy.
A na końcu odpowiada na pytanie, którego nie zada żaden quiz: ze specjalistami których karier masz najbardziej zbliżony sposób myślenia i działania?
„To coś jak testy talentów, np. Gallup?”
Popularne testy talentów opisują mocne strony — i na tym kończą. Harrison jest narzędziem co najmniej równie rozwojowym, a do tego mierzy dopasowanie do konkretnych ścieżek zawodowych i pozwala je porównywać. Opis to start. Tu dostajecie jeszcze podstawę do decyzji.
„Tylko 25 minut — i to ma być rzetelne?”
Tak, dzięki Technologii Wzajemnych Porównań: ponad 8000 wzajemnych porównań — ilość informacji porównywalna z testem wielokrotnego wyboru na ponad 2700 pytań — w 20–25 minut. Dla nastolatka to różnica między 25 minutami a kilkoma godzinami wypełniania klasycznej baterii testów.
„A jeśli dziecko kliknie byle jak?”
Od tego jest Test Spójności. Każde badanie przechodzi automatyczną weryfikację rzetelności (próg: 80%). Wynik poniżej progu? Nic strasznego — dostaję informację w systemie, a dziecko otrzymuje e-mailem nowy link i powtarza badanie w spokoju, bez przerw i bez dodatkowych kosztów. Dzięki temu każdy wynik, na którym pracujemy, jest spójny, rzetelny i w pełni wiarygodny.
„Ludzie nie są czarno-biali — jak test ma to uchwycić?”
W tym badaniu traktujemy każdą osobę indywidualnie — jako kogoś z własnym, całkowicie unikatowym zestawem cech, predyspozycji, kompetencji, mocnych stron i talentów, zainteresowań i motywów życiowych. Popularne testy robią odwrotnie: klasyfikują całą ludzką populację do 4, 8 czy 16 „typów” i opisują dziecko gotową etykietą. U nas etykiety nie ma — jest portret ze 175 mierzonych cech, który nie powtarza się u dwóch osób. Jednym z filarów tej precyzji jest Technologia Paradoksów: część cech Harrison mierzy w parach pozornych przeciwieństw (np. szczerość ↔ dyplomacja), bo człowiek może mieć obie naraz; te zestawienia, obok pozostałych mierzonych cech, współtworzą Formuły, z którymi porównywany jest wynik dziecka (w Pakiecie nie ma osobnego raportu „Paradoksy” — ta technologia pracuje w każdej analizie). Dlatego Wasze dziecko nie dostanie u nas szufladki — dostanie własny, niepowtarzalny portret i rozmowę o sobie, a nie o „typie”.
„Porównanie do populacji — i co z tego?”
No właśnie. Zwykłe testy porównują dziecko do ogólnej populacji: „jesteś bardziej ekstrawertywny niż 70% ludzi” albo „myślisz bardziej analitycznie niż 70%” — i co z tego? Czy z takim wynikiem być analitykiem? Psychologiem? Strategiem? Tego takie testy nie mówią. Harrison porównuje wynik z profilami ludzi, którzy realnie odnoszą sukces w danym zawodzie — to ponad 6500 Formuł Sukcesu Zawodowego opartych na globalnym benchmarkingu (pl.harrisonassessments.eu). Na ich bazie opracowano 726 karier badanych w Nawigatorze Kariery — z jedną ważną różnicą: to, co sprawia satysfakcję i przyjemność, ma tu wyższą wagę. Dzięki temu dziecko trafia w obszary, w których samo z siebie chce się rozwijać, bo czerpie z nich satysfakcję.
„Dobrze brzmi. A twarde liczby?”
- Norma ISO 10667 — międzynarodowy standard usług oceny ludzi w pracy i organizacjach
- Zgodność z wytycznymi EEOC — standardem sprawiedliwej, wolnej od dyskryminacji oceny
„MBTI, Gallup, DISC — czym to się od nich różni?”
| Narzędzie | Czym jest | Czego brakuje |
|---|---|---|
| Testy zainteresowań Holland/RIASEC (szkoły, poradnie, urzędy pracy) | bezpłatne testy zainteresowań, powszechnie stosowane w doradztwie zawodowym | opierają się na deklaracjach „lubię / nie lubię” — nie mierzą, jak dziecko naturalnie funkcjonuje; nie odnoszą wyniku do wymagań konkretnych zawodów; w wersjach szkolnych i online nikt nie sprawdza spójności odpowiedzi |
| Quizy online / 16personalities | quiz „w celach informacyjno-rozrywkowych” — tak deklaruje sam producent w regulaminie | producent sam zastrzega: wynik to nie porada zawodowa, a odpowiedzialność za decyzje ponosi użytkownik; brak porównania z zawodami i weryfikacji spójności odpowiedzi |
| MBTI | typologia: przypisuje do 1 z 16 gotowych typów osobowości (4 pary preferencji) | wyniki potrafią się zmieniać między podejściami; rankingi karier pokazują, jakie typy lubią dany zawód — nie, czy dziecko się do niego nadaje (wg wydawcy test „nie służy do przewidywania wyników w pracy”) |
| Gallup / CliftonStrengths (StrengthsFinder) | ranking 34 talentów, narzędzie rozwoju | sam producent zastrzega, że test „nie wskaże właściwego ani niewłaściwego zawodu”; raport nie zawiera listy zawodów ani wskaźników dopasowania — nie ma czego porównywać między ścieżkami |
| DISC / FRIS | 4 podstawowe style (DISC: D-I-S-C; FRIS: 4 Style Myślenia) | badają styl zachowania (DISC) / styl myślenia (FRIS) — nie mierzą predyspozycji zawodowych i nie dopasowują wyniku do konkretnych zawodów; wydawca DISC sam odradza opieranie na nim decyzji o dopasowaniu do stanowiska |
Zastrzeżenia w tabeli pochodzą z regulaminów i oficjalnych materiałów producentów: 16personalities.com/terms • gallup.com • themyersbriggs.com (wydawca MBTI) • Wiley / Everything DiSC — pełne linki w stopce.
Dlaczego cały Pakiet, a nie samo badanie?
Bo ten Pakiet celowo zbudowałem tak, żeby w jednym miejscu łączył wszystko, czego rodzina potrzebuje do tej decyzji:
- narzędzie job-centryczne mierzące dopasowanie do 726 karier na realnych danych, nie deklaracjach,
- do 10 pogłębionych analiz wybranych ścieżek,
- trzy sesje z psychologiem rozwojowym, akredytowanym konsultantem Harrison Assessments,
- do 3 godzin pracy analitycznej psychologa,
- plan kierunków, uwzględniający także to, jak AI i automatyzacja zmieniają rozważane ścieżki — które kompetencje zyskują, a które tracą na wartości,
- dostęp do platformy z własnymi danymi,
- prowadzącego, którego własne wyniki tego badania czarno na białym potwierdziły predyspozycje dokładnie do tej pracy — psychologia i doradztwo zawodowe (tę historię znajdziecie niżej).
Trudno też znaleźć drugie narzędzie dla młodzieży, które łączy jednocześnie:
- globalny benchmarking tej skali (3,5 mln przebadanych, 70 krajów),
- analitykę predykcyjną zamiast samego opisu,
- Test Spójności weryfikujący rzetelność każdego pojedynczego badania,
- wbudowaną Technologię Paradoksów,
- narzędzie job-centryczne (porównanie do ludzi sukcesu w zawodzie, nie do średniej),
- i brak możliwości „ustawienia” wyników — narzędzie jest w praktyce niemanipulowalne (wypełniający nie wie, co na co wpływa, a Test Spójności analizuje spójność odpowiedzi) — dzięki czemu wynikom można naprawdę zaufać.
„Zwrócił mi uwagę na rzeczy, o których sam bym nie pomyślał.”— Bartłomiej
I najuczciwszy dowód: przykładowe raporty możecie obejrzeć, zanim wydacie złotówkę.
Pięć przykładowych raportów DEMO — każdy otwiera się w nowej karcie (PDF):
Rozwój Kariery
Twoje Największe Atuty
Analiza Satysfakcji z Pracy¹ Źródło: pl.harrisonassessments.eu
² Badania Harrison (za talentexact.pl — oficjalny dystrybutor HA w Polsce): osoby, które lubią co najmniej 75% swoich zadań, mają nawet trzykrotnie większą szansę na sukces zawodowy.
To były dowody dla dorosłych. Ale w tej decyzji jest jeszcze jedna osoba — i to ona ma prawo weta.
Jeśli czytasz to jako nastolatek
To jest o Tobie, nie o Twoich ocenach
Znasz statystyki swojej postaci w grze co do punktu. A swoje własne?
To badanie to 25 minut — robisz je samodzielnie, w swoim pokoju, bez rodziców nad głową. Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi — każdy wynik jest dobry, bo jest Twój. Badanie nie sprawdza, ile umiesz, tylko co Cię kręci i jak działasz. Na końcu dostajesz coś w rodzaju instrukcji obsługi samego siebie.
Dorośli często doradzają mapą sprzed lat — a teren się zmienił. To badanie działa jak GPS: pokazuje Twoją pozycję i trasy przejezdne dzisiaj.
„Skąd mam wiedzieć, co chcę robić całe życie? Mam 15 lat.”— masz rację, nie musisz tego wiedzieć. Ale możesz wiedzieć, od czego zacząć: jakie kierunki rozważać w zgodzie z Twoimi naturalnymi cechami i stylem myślenia — i których dróg lepiej nie obierać.
Jak wygląda współpraca
Całość online — z domu, krok po kroku
A jeśli jako rodzic myślicie teraz: „pięknie, ale u nas to nie zadziała, bo…” — sprawdźmy po kolei każde z tych „bo”.
„U nas to nie zadziała, bo…”
„…nie mamy na to czasu.” Całość jest online: dziecko poświęca ~25 minut na badanie, Wy — trzy 45-minutowe rozmowy online. Zero dojazdów.
„…dziecko się na to nie zgodzi.” Udział jest dobrowolny, wynik należy do nastolatka — i ma prawo się z nim nie zgodzić. To zwykle zmienia wszystko: pierwszy raz ktoś pyta o niego, nie o oceny.
„…robiliśmy już testy i nic z nich nie wynikło.” Bo to były testy zainteresowań („co lubisz?”), osobowości albo porównujące dziecko z resztą populacji — a nie badanie predyspozycji zawodowych, zorientowane na skuteczność i satysfakcję z wykonywania konkretnego zawodu (job-centryczne): jak dziecko naturalnie myśli i działa, jaki ma system wartości i jakie są jego kluczowe potrzeby zawodowe. Różnicę opisaliśmy wyżej — i widać ją w raporcie.
„…nasze dziecko ma ADHD / jest w spektrum.” Tym bardziej. Szkoła często widzi trudności — to badanie pokazuje mocne strony i naturalny sposób działania, na którym da się budować. A gdyby z jakiegoś powodu dziecko nie wypełniło kwestionariusza — zwracamy pieniądze.
„Czujesz, że jesteś w dobrych rękach.”— Kuba
A skoro nic z tego nie blokuje — oto cała ścieżka:
Pięć kroków — od decyzji do planu na piśmie
- 1KROK 1 — Zamówienie i płatność online (BLIK, karta, przelew — do zamówienia prowadzą przyciski na tej stronie). W krótkim formularzu podajecie imię i nazwisko dziecka oraz e-mail, na który ma trafić link do badania; przy nastolatku poniżej 18 lat zamówienie składa rodzic lub opiekun prawny — podaje swoje dane i potwierdza w formularzu wymagane oświadczenia. Przykładowe raporty obejrzycie wyżej, zanim cokolwiek zdecydujecie.
- 2KROK 2 — Badanie. Link do badania wysyłamy na podany e-mail według kolejności zamówień — standardowo w ciągu 7 dni roboczych, najczęściej w ciągu 24–48 godzin. Nastolatek wypełnia kwestionariusz online (~25 minut) w dobrym dla siebie czasie i miejscu. Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi — każdy wynik jest dobry, bo należy do Waszego dziecka.
- 3KROK 3 — Wyniki natychmiast. Jeśli Test Spójności jest w porządku, wyniki czekają na platformie od razu po zakończeniu badania (Analizę ogólną Inteligencji Emocjonalnej dosyłam osobno). Raporty pobieracie jako PDF, a na platformie możecie wygenerować do 10 dodatkowych analiz wybranych karier.
- 4KROK 4 — Trzy sesje omówienia (3 × 45 min, online). Kto bierze udział w której — wybieracie Wy; jak dokładnie wyglądają te rozmowy, opisuję niżej — w części „Czym są te trzy sesje”. Terminy dopasowujemy do kalendarzy, w razie potrzeby można dokupić kolejne sesje. Przed sesją warto mieć swoje raporty pod ręką — na ekranie komputera albo wydrukowane.
- 5KROK 5 — Plan kierunków + konkretne kroki.
Sesje prowadzę online — dzięki temu terminy łatwiej spiąć, a jakość rozmowy jest dokładnie ta sama.
Jak to wygląda na sesji — z mojej praktyki:
„Pokazuję dane najpierw nastolatkowi: »zobacz — z tymi karierami masz najwyższe dopasowanie, to Cię napędza, a to odbiera Ci energię«. W 99% przypadków widzę ulgę w jego oczach — czuje się ZOBACZONY. A rodzice nagle słyszą: »No! Dokładnie! Właśnie tak mam!«. Napięcie zwykle opada, bo zamiast opinii rodzina ma przed sobą mapę.”
Dziecko nie wypełni badania? Zwracamy pieniądze.
Zostaje jeszcze jedno pytanie: kim jest człowiek po drugiej stronie tych rozmów — i dlaczego robi to nieprzerwanie od 2016 roku?
Kto prowadzi — i co mówią klienci
Krzysztof Polipowski — psycholog rozwojowy, architekt dróg życiowo-zawodowych
Psycholog rozwojowy • akredytowany konsultant Harrison Assessments od 2016 r.
Psycholog rozwojowy (mgr psychologii), akredytowany konsultant Harrison Assessments od 2016 roku. Nauczyciel umiejętności: samomotywacji, zarządzania sobą, kompetencji społecznych. Przyjmuje nastolatków, którzy ukończyli ok. 14–15 lat. Studia podyplomowe z zarządzania i marketingu (Akademia Leona Koźmińskiego).
Pracuję na danych ze 175 czynników i tłumaczę je tak, żeby z liczb powstał konkretny plan. Wynik należy do nastolatka — moją rolą jest rzetelnie pokazać, co z niego wynika, i stworzyć przestrzeń na szczerą rozmowę o drodze zawodowej. Decyzja zawsze zostaje po stronie nastolatka i Was — i tak powinno być.
Czym są te trzy sesje w Pakiecie Nawigator Kariery — i co się na nich dzieje
Proces już znacie. Teraz o tym, czym te trzy rozmowy są naprawdę: konsultacjami psychologicznymi, nie odczytaniem raportu. Wyniki badania omawiamy w ich ramach — ale rozmowa sięga głębiej: patrzymy na to, co w dorosłym życiu będzie wzmacniać Wasze dziecko, a co je obciążać — na jego zasoby, odporność na stres i sposoby radzenia sobie z napięciem.
Tę pracę traktuję jako profilaktykę zdrowia psychicznego — i to działa w obie strony. Z jednej strony chroni: dobrze dobrana droga idzie w parze z mniejszym ryzykiem przewlekłego stresu — a to z niego, jak definiuje WHO, wyrasta wypalenie zawodowe, które rzadko zostaje w jednej osobie: badania pokazują, że odbija się na całej rodzinie. Z drugiej strony buduje: satysfakcję z pracy, spokój i kondycję psychofizyczną, które przekładają się na jakość całego życia — a droga zgodna z predyspozycjami idzie też częściej w parze z lepszymi wynikami i zarobkami.
I jeszcze jedno: te rozmowy nie kończą się na wyborze kierunku. Obok omówienia wyników i rozmowy o dalszej edukacji przyglądamy się też temu, co z badania wynika dla jakości życia i zdrowia psychicznego Waszego dziecka — a przez to i całej rodziny. To nie są ogólniki: wszystko, o czym rozmawiamy, wynika wprost z wyników badania i dotyczy tej jednej, konkretnej osoby — a decyzje, co z tym zrobić, należą do Was. Dlatego wartość tych rozmów nie zamyka się w szkolnym wyborze — dotyka całego życia.
W praktyce wygląda to tak: trzy sesje online po 45 minut; kto bierze udział w której — wybieracie Wy (poniżej układ, który sprawdza się najczęściej):
- Sesja z nastolatkiem. Wynik jest jego, więc od niego zaczynamy: co go napędza, co odbiera mu energię, z którymi karierami ma najwyższe dopasowanie — i co on sam na to. Ma pełne prawo z wynikiem się nie zgodzić; o tym też rozmawiamy.
- Sesja z rodzicami. Co z badania wynika, jak czytać raporty — i jak wspierać, nie naciskając.
- Sesja wspólna. Rodzina razem domyka kierunki i kolejne kroki — z tej rozmowy wyrasta plan kierunków plus konkretne kroki.
Przed każdą sesją siadam nad Waszymi wynikami — na rozmowę przychodzę przygotowany. I po latach tej pracy wiem, co dzieje się najczęściej: nastolatek patrzy na swoje wyniki i czuje ulgę, bo pierwszy raz rozmowa jest o nim, a nie o jego ocenach. A Wy zamiast domysłów dostajecie do ręki mapę — i plan.
Dlaczego robię to, co robię?
Przez całą szkołę słyszałem, że do niczego się nie nadaję. A mimo to od piętnastego roku życia jedno ciągnęło mnie nieprzerwanie — psychologia. Jako nastolatek czytałem już Freuda, Fromma i Junga. Wszyscy wokół odradzali: „z takimi wynikami? nierealne”. Poszedłem więc tam, gdzie przyjmowali każdego — i trafiłem, jak się okazało, na jeden z najtrudniejszych kierunków technicznych. I właśnie tam „ten beznadziejny” dostał stypendium naukowe i sam zaczął udzielać korepetycji z matematyki i fizyki. Do czego naprawdę się nadaję, nie zobaczył nikt. Łącznie ze mną.
Po studiach przyszły kolejne lata szukania: praca za pracą, która mnie wykańczała, i finansowe ściany. Aż podjąłem decyzję: skoro całe życie czuję jedno, a świat mówi mi coś przeciwnego — muszę się w końcu dowiedzieć, kim naprawdę jestem. Przeskanowałem czołowe narzędzia do badania predyspozycji dostępne wtedy na rynku (mam gdzieś jeszcze tamtą tabelę w Excelu). Jedno biło resztę na głowę — Harrison Assessments. Poszedłem na całość i zdobyłem akredytację.
Mój własny raport Opcje Kariery — ten sam, który dziś dostaje Wasze dziecko — wskazał jednoznacznie: psychologia, terapia, doradztwo zawodowe i zawody pokrewne. Dokładnie to, czego chciałem od piętnastego roku życia. Czytałem to ze łzami w oczach. Dojście do tej jednej informacji zajęło mi prawie dwie dekady — których nikt mi nie odda. Dlatego robię to, co robię: żeby Wasze dziecko dostało tę mapę teraz, w wieku 14–19 lat, a nie po dwudziestu latach błądzenia. Dziś pracuję w zgodzie ze sobą: jest spokój, siła, poczucie sprawczości. I wiem z własnego życia, jaką różnicę robi te dwadzieścia lat.
Co mówią klienci (średnia ocen: ★ 5/5 — ZnanyLekarz + Google):
Anna — mama nastolatki (wybór szkoły średniej):„Nastoletnia córka korzystała z doradztwa zawodowego u pana Krzysztofa i jesteśmy bardzo zadowoleni z otrzymanych wskazówek. Już na etapie umawiania spotkania otrzymałam bardzo pomocne informacje. Pan Krzysztof dokładnie wyjaśnił możliwości, jakie daje stosowana przez niego metoda, a przed wizytą poświęcił swój czas, aby rozwiać moje wszelkie wątpliwości — widać było jego zaangażowanie. Córka po spotkaniu czuła się pewniejsza siebie, a szczegółowa analiza wyników pomogła jej utwierdzić się w wyborze szkoły średniej. Poleciłam już pana Krzysztofa znajomym i polecam każdemu, kto potrzebuje profesjonalnego doradztwa zawodowego. Niestety doradztwo zawodowe w szkołach kuleje, stąd decyzja o profesjonalnej pomocy.”
Rafał — tata nastolatka:„Chciałem polecić Krzysztofa jako dobrego fachowca, który zajmuje się pomocą innym z pasją. W naszym przypadku skorzystaliśmy z pomocy Krzysztofa dla mojego syna. W wyniku testów Harrison Assessments, które nam zaproponował, zauważyliśmy, jakie predyspozycje zawodowe oraz talenty ma nasz syn. O pewnych umiejętnościach syna nie do końca zdawaliśmy sobie sprawę jako rodzice. Ponadto Krzysztof przeprowadził kilka sesji z synem, pomagając mu w trudnym czasie dorastającego nastolatka :). Polecam pomoc Krzysztofa i jego kompas kariery dla młodzieży. To cenna pomoc dla nich i ich rodziców.”
Jacek — tata maturzysty:„Wykupiłem dla mojego syna w wieku maturalnym raport wg metodyki Harrison Assessment + konsultację. Syn był szczególnie zadowolony z konsultacji, która pomogła mu w skutecznym podjęciu decyzji o kierunku studiów i wyborze dalszej drogi zawodowej. Pan Krzysztof w swojej pracy jest bardzo zaangażowany i szczególnie predystynowany do pracy z młodzieżą — traktuje swoją pracę jako misję, a nie jedynie źródło zarobków.”
Więcej głosów: „Daje pełen obraz możliwości, nawet takich, których nie jesteśmy świadomi.” — Żaneta • „Zwrócił mi uwagę na rzeczy, o których sam bym nie pomyślał.” — Bartłomiej • „Czujesz, że jesteś w dobrych rękach.” — Kuba • „Efekty pojawiły się już po 2. sesji.” — Hubert
Prezentujemy wybrane opinie pochodzące z serwisów ZnanyLekarz.pl i Google. Nie weryfikujemy samodzielnie, czy zostały zamieszczone przez osoby, które skorzystały z usług. Weryfikacja, jeżeli jest stosowana, odbywa się zgodnie z zasadami serwisu źródłowego.
Zostało jedno pytanie, które pewnie odkładacie od początku: ile to kosztuje — i co konkretnie zdejmuje z Was ryzyko?
Inwestycja — i co zdejmuje z Was ryzyko
Pakiet Nawigator Kariery — 1600 zł za całość
Jeden produkt, jedna cena. W środku wszystko z sekcji „Co zawiera Pakiet”: badanie 175 czynników z wynikami od razu (przy pozytywnym Teście Spójności), porównanie z 726 karierami + do 10 dodatkowych analiz wybranych ścieżek, Inteligencja Emocjonalna (analiza ogólna) — wartość 300 zł — w cenie, trzy sesje z psychologiem rozwojowym, akredytowanym konsultantem Harrison Assessments, do 3 godzin pracy analitycznej psychologa, plan kierunków i dostęp do platformy z wynikami.
Za tą ceną stoi nie tylko samo badanie: przygotowanie i analiza Waszych wyników przed każdą rozmową (do 3 godzin pracy analitycznej psychologa), trzy sesje z psychologiem rozwojowym i plan kierunków — praca ekspercka od pierwszego do ostatniego kroku, nie automat.
Dla skali: rok korepetycji „w ciemno” to 4–8 tys. zł, a rok studiów na złym kierunku — 20–40 tys. zł. Pakiet to ułamek jednej pomyłki — pierwszą mapę karier macie już po 25 minutach badania (przy pozytywnym Teście Spójności), a plan kierunków — po zakończeniu sesji.
💳 Płatność: online — BLIK, karta lub przelew. Faktura przychodzi na e-mail po zakupie, a link do badania wysyłamy według kolejności zamówień.
Pakiet Nawigator Kariery
za całość — jeden produkt, jedna cena
albo 10 rat 0% po 160 zł miesięcznie
RRSO 0%, razem 1600 zł. Raty to kredyt; o przyznaniu decyduje kredytodawca.
badanie · trzy sesje · do 3 godzin pracy analitycznej psychologa · plan kierunków — całość online
Zamówcie Pakiet →Dziecko nie wypełni badania? Zwracamy pieniądze.
Na prezent? Zamówcie voucher.
🛡️ Zanim zdecydujecie — pełna przejrzystość zamiast obietnic
Uczciwie: nie znajdziecie tu marketingowej „gwarancji satysfakcji” — przy pracy eksperckiej (wiedza, doświadczenie, czas i narzędzie, jak konsultacja u psychologa) taka obietnica byłaby pustym chwytem. Znajdziecie za to gwarancje konkretne — od zasad zwrotów, przez przekładanie sesji, po jakość samego pomiaru (Test Spójności, norma ISO 10667) — czarno na białym:
- Dziecko nie wypełniło kwestionariusza? Zwracamy pieniądze. Badanie przerwane w połowie = kwestionariusz niewypełniony — wtedy również zwracamy.
- Zwroty i odstąpienie — pełne zasady: W ciągu 14 dni od zakupu możecie odstąpić od umowy. Jeżeli na Wasze żądanie rozpoczniemy wcześniej wykonywanie usług, rozliczymy część faktycznie wykonaną do chwili odstąpienia. W przypadku Raportów dostarczanych cyfrowo prawo odstąpienia może wygasnąć po rozpoczęciu ich dostarczania, jeżeli wcześniej wyrazicie odpowiednią zgodę i potwierdzicie przyjęcie tej informacji do wiadomości. Niezależnie od tego, jeśli Badanie nie zostanie ukończone w okresie ważności Produktu, zwracamy całą zapłaconą cenę. Sesję możecie bezpłatnie przełożyć najpóźniej 24 godziny przed terminem. Późniejsze odwołanie lub nieobecność mogą skutkować uznaniem Sesji za wykorzystaną, z uwzględnieniem nagłych zdarzeń losowych.
- Przykładowe raporty do wglądu, zanim wydacie złotówkę — widzicie dokładnie, co kupujecie: Opcje Kariery · Rozwój Kariery · Twoje Największe Atuty · Analiza Satysfakcji z Pracy · Inteligencja Emocjonalna.
- Jawny proces: 5 kroków, całość online — plus plan kierunków jako namacalny rezultat.
- Terminy czarno na białym: Pakiet zachowuje ważność przez 12 miesięcy od zakupu — w tym czasie wykorzystujecie badanie i sesje. Raz wysłany link do badania nie wygasa, a po badaniu zachowujecie dostęp do platformy z wynikami.
- Test Spójności + norma ISO 10667 — wiarygodność samego pomiaru.
- Opinie klientów (średnia ★ 5/5 — ZnanyLekarz + Google) — wyżej na tej stronie: trzy pełne opinie i krótsze głosy kolejnych klientów.
- Jasno ustawione oczekiwania: wynik to mapa możliwości, nie ocena dziecka. Co jeśli wyniki Was zaskoczą — odpowiadamy wprost w FAQ poniżej.
„Wahałam się przy wyborze specjalisty, ale dziś wiem, że to była najlepsza decyzja.”— Sara
Zostało ostatnie pytanie: KIEDY zacząć — bo terminy rekrutacyjne są bliżej, niż się wydaje.
Kiedy najlepiej zacząć
Kalendarz rekrutacyjny nie czeka — sprawdźcie swoje okno
Oferta profili klas pojawia się w systemach naboru pod koniec kwietnia, a wnioski z listą preferencji składa się od połowy maja. To właśnie wtedy zapada pierwsza zawodowa decyzja Waszego dziecka — wybór profilu.
Wybór rozszerzeń i profilu klasy (biol-chem, mat-fiz, humanistyczny…), a w technikum decyzja, co po szkole — studia w zawodzie, inne studia czy praca — to ta sama decyzja w nowym przebraniu: domyka drzwi do jednych kierunków i otwiera do innych. A lata bez twardego terminu to najlepszy moment na spokojną, głęboką pracę, zanim pojawi się presja.
Deklaracja maturalna jest jedna i ostateczna (termin: początek lutego). Wybór przedmiotów to w praktyce wybór studiów — bieg do tej decyzji trwa od września do stycznia.
Wyniki egzaminu ósmoklasisty (~3 lipca) i matur (~8 lipca) to moment, w którym decyzję trzeba podjąć szybko — z wynikami w ręku. Ważne: wyniki są dostępne bezpośrednio po zakończeniu badania (samo badanie to ~25 minut) — gdy czas goni, mapa jest od razu (o ile badanie przejdzie Test Spójności), a termin omówienia ustalamy indywidualnie.
Terminy sesji ustalamy indywidualnie, zależnie od wolnych terminów obu stron — warto więc zacząć z wyprzedzeniem. Sesje prowadzę osobiście, więc liczba rodzin, które mogę przyjąć w miesiącu, jest ograniczona — w gorących oknach (czerwiec–lipiec, styczeń) kalendarz zapełnia się najszybciej. Jeśli kalendarz w danym tygodniu jest już pełny, proponujemy najbliższy wolny termin — dlatego im wcześniej, tym lepiej.
Zostały pytania? Zebraliśmy te, które rodzice zadają najczęściej — także te, które przychodzą do głowy dopiero po przeczytaniu całości.
Najczęściej zadawane pytania
Pytania, które pewnie właśnie sobie zadajecie
O badaniu i wynikach
Czym właściwie jest to badanie?
Czym są konsultacje psychologiczne w Pakiecie?
Czy to jest doradztwo zawodowe?
Robiliśmy już test u doradcy / w internecie i nic z tego nie wynikło. Czym to się różni?
A jeśli zaznaczy odpowiedzi byle jak?
Czy to nie zaszufladkuje dziecka?
A jeśli wyniki nas rozczarują albo nie pokryją się z naszymi wyobrażeniami?
Od ilu lat można robić badanie?
Przebieg, cena i udział rodziny
Co dokładnie kupujemy, ile to kosztuje i kiedy co dostaniemy?
Pakiet Nawigator Kariery — karta produktu
Główne cechy świadczenia:
- badanie predyspozycji Harrison Assessments (175 czynników)
- porównanie wyników z 726 karierami
- Inteligencja Emocjonalna (analiza ogólna)
- 3 sesje z psychologiem rozwojowym
- do 3 godzin pracy analitycznej psychologa
- plan kierunków
- dostęp do platformy
Okres ważności / dostępu: Elementy Pakietu należy wykorzystać w terminie 12 miesięcy od zawarcia Umowy. Dostęp do Platformy w celu wykonania Badania jest zapewniany w tym okresie. Po wygenerowaniu Raportów są one udostępniane do pobrania i Klient lub Uczestnik powinien zachować ich kopię. Usługodawca nie gwarantuje bezterminowego przechowywania konta ani Raportów na Platformie.
Realizacja — krok po kroku:
- Zakup i potwierdzenie: płatność online przez Przelewy24. Po zaksięgowaniu płatności Klient otrzymuje automatyczny e-mail z potwierdzeniem Zamówienia i Regulaminem (PDF).
- Link do Badania (po naszej stronie): wysyłamy go na adres e-mail wskazany w Zamówieniu. Termin: standardowo w ciągu 7 Dni roboczych, najczęściej w ciągu 24–48 godzin, od potwierdzenia przyjęcia Zamówienia do realizacji.
- Badanie (po stronie Uczestnika): kwestionariusz Harrison Assessments online (ok. 25 minut), wypełniany samodzielnie, w dogodnym dla siebie momencie.
- Wyniki Nawigatora Kariery: dostępne na Platformie od razu po ukończeniu Badania, przy pozytywnym Teście Spójności. Przy wyniku Testu Spójności poniżej 80% Badanie jest powtarzane bez dodatkowej opłaty.
- Inteligencja Emocjonalna (analiza ogólna) i kontakt z naszej strony: Analizę przekazujemy odrębnie i kontaktujemy się w sprawie terminów Sesji — standardowo do 14 dni, najczęściej w ciągu kilku Dni roboczych, od prawidłowego ukończenia Badania.
- Sesje: 3 spotkania online po 45 minut; termin ustalamy indywidualnie, zależnie od wolnych terminów obu stron.
- Plan Kierunków: przekazujemy po zakończeniu Sesji, w terminie ustalonym indywidualnie.
Łączna cena do zapłaty: 1600 zł. Cena brutto — Sklep nie dolicza żadnych dodatkowych opłat.
Raty 0% (Przelewy24): 10 rat 0% po 160 zł miesięcznie albo 5 rat 0% po 320 zł miesięcznie. RRSO 0%, całkowita kwota do zapłaty 1600 zł. Raty to kredyt udzielany przez instytucję finansową współpracującą z Przelewy24 (pośrednik kredytowy: PayPro S.A.). O przyznaniu kredytu decyduje kredytodawca po ocenie zdolności kredytowej. 0% dotyczy 5 i 10 rat. Przykład reprezentatywny · Informacja o pośredniku kredytowym.
Co konkretnie dostajemy za tę cenę?
1600 zł to dużo.
Jak długo wyniki są aktualne?
Syn/córka nie będzie chciał(a) w tym uczestniczyć.
Kto uczestniczy w sesjach — dziecko czy rodzice?
Ile to trwa i czy trzeba gdzieś dojeżdżać?
A jeśli odpowiedzi już znacie — została tylko jedna rzecz do zrobienia.
Ostatni krok
Jedna decyzja, która porządkuje wszystkie następne
Krótko, bo wszystko już wiecie: takie wsparcie istnieje i jest dostępne online, z domu. Działa u innych rodzin — opinie są wyżej: trzy pełne i krótsze głosy kolejnych klientów. I może zadziałać u Was — bo od Waszej strony to 25 minut badania dziecka i trzy spokojne rozmowy.
Teraz zna kierunek.
„Pomogła mu w skutecznym podjęciu decyzji o kierunku studiów.”— Jacek
P.S. Nie musicie dziś niczego kupować. Zacznijcie od przykładowych raportów — Opcje Kariery · Rozwój Kariery · Twoje Największe Atuty · Analiza Satysfakcji z Pracy · Inteligencja Emocjonalna — zobaczycie dokładnie, co dostaje Wasza rodzina, zanim podejmiecie jakąkolwiek decyzję.
P.P.S. Jeśli Wasz termin jest blisko — deklaracja maturalna, lista preferencji, wyniki egzaminów — zacznijcie jak najwcześniej. A gdy czasu jest naprawdę mało: wyniki są dostępne bezpośrednio po zakończeniu badania, przy pozytywnym Teście Spójności (samo badanie to ~25 minut), a termin omówienia ustalamy indywidualnie. Sesje prowadzę osobiście, więc liczba rodzin, które mogę przyjąć w miesiącu, jest ograniczona.
Pakiet Nawigator Kariery
albo 10 rat 0% po 160 zł miesięcznie
RRSO 0%, razem 1600 zł. Raty to kredyt; o przyznaniu decyduje kredytodawca.
badanie · trzy sesje · do 3 godzin pracy analitycznej psychologa · plan kierunków — całość online
Zamówcie Pakiet →Dziecko nie wypełni badania? Zwracamy pieniądze.
lub 10 × 160 zł (0%) Zamówcie Pakiet →